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Las ventajas de la capacitación

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La capacitación del capital humano siempre implica:


  • Poner al alcance de tu personal nuevos conocimientos y optimizar los ya adquiridos.


  • Impulsar el desarrollo profesional y personal de tus colaboradores.


  • Incrementar la productividad y los resultados del personal.


  • Cubrir necesidades de la organización y el sector industrial al que pertenece.


  • Proporcionar herramientas para sincronizar objetivos personales y corporativos, logrando con mayor facilidad el cumplimiento de una meta en común.

Ventajas de capacitación para empresas

Aumenta la rentabilidad de tu organización.

Cotiza  

Algunas ventajas de capacitar a tus colaboradores son:


  1. Eficiencia. Los equipos de trabajo concentrados en un solo proyecto generan resultados más satisfactorios. Resulta más costoso y menos eficiente contratar empleados multiusos sin especialización o habilidades específicas.


  2. Mejor clima laboral. Un colaborador con capacitación constante mejora su actitud y genera un ambiente receptivo, adaptativo y motivado. Al ofrecer oportunidades de desarrollo se genera lealtad por parte de tu equipo de trabajo.


  3. Crecimiento. Al invertir en el desarrollo de habilidades clave en los empleados, aumenta la probabilidad de que sean ellos los futuros líderes de la organización, ya que conocen la forma interna de trabajar y pueden continuar hacia el logro de las metas por alcanzar.


  4. Mínima supervisión. Los colaboradores capaces requieren de un monitoreo mínimo, los líderes pueden dedicarse por completo a sus actividades.


  5. Manejo de crisis. Las organizaciones con personal capacitado difícilmente sucumben ante las crisis, ya que sus colaboradores saben cómo actuar ante situaciones de emergencia.


Las organizaciones que invierten en la capacitación de su personal, generalmente cuentan con equipos de trabajo motivados y eficientes. Saben que la capacitación es la clave para que su capital humano sobresalga del de sus competidores.



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